Armelle Van de Woestyne

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Qui suis-je ?

Armelle Van de Woestyne

Toute jeune, à ma demande,  j’ai fait la rencontre d’un consultant en orientation qui m’a permis de définir des voies professionnelles et de m’épanouir dans ma vie. Il m’a éclairée sur les études à entreprendre pour parvenir à ce projet. Aujourd’hui, après avoir passé 15 années dans le conseil en ressources humaines, conseillé mes clients dans leurs recrutements et dans leurs projets de mobilité, je choisis de me diriger vers un poste d’expert me permettant d’exploiter ma connaissance des secteurs, des métiers, des cursus de formation et des techniques d’entretien. Cela correspond également à ma formation initiale de psychologue et à ma volonté d’accompagner les lycéens et les étudiants dans la construction et dans la conduite de projets.

 

Mes atouts

Une personnalité dynamique, honnête, objective, réfléchie me permet de tisser des liens de qualité avec les jeunes et leurs parents. Ma formation de psychologue, mon écoute, mes aptitudes relationnelles facilitent la mise en place d’un climat de confiance. Une exigence dans l’atteinte des résultats, dans la formulation de projets réalistes et réalisables me guident dans mon quotidien. Une démarche qualitative  dans les prestations et le suivi, un conseil professionnel sont les fondements de mon travail.

Durant mon parcours professionnel, j’ai acquis de solides connaissances dans le monde du travail : secteurs d’activités, spécificités des postes, marché de l’emploi, métiers émergents, débouchés possibles. Je maîtrise également la construction de parcours de formation adapté aux projets. Par un contact de proximité avec les établissements, grâce à une veille documentaire fréquente, par la présence sur les salons,  mes connaissances sont actualisées.

Compte-tenu de mon parcours, je maîtrise les techniques de bilans, d’entretien, les spécificités des établissements.

Et, surtout, j’ai la motivation d’accomplir ces prestations de conseil et d’aider chaque jeune à se réaliser.

J’ai la volonté de croire que le fait d’avoir réussi mon orientation en intégrant l’Ecole des Psychologues Praticiens, en devenant Psychologue et en me destinant à une carrière dans le conseil,  m’a permis, chaque jour, depuis l’âge de mes 23 ans,  de m’épanouir dans mon activité professionnelle et in fine dans ma vie personnelle.

Je souhaite sincèrement à chacun de trouver la même sérénité dans ses choix d’orientation et dans la réalisation de ses projets.

Ma vocation, le conseil

Mon but, réussir l’orientation des jeunes

Armelle Van de Woestyne

Mon parcours professionnel dans les ressources humaines

Après avoir collaboré au service Recrutement du Crédit Mutuel Nord pendant 2 ans, j’ai travaillé quinze ans au sein de cabinets conseil en ressources humaines sur Lille et Paris. J’y ai occupé différentes fonctions : consultante bilan de compétences, outplacement, recrutement par approche directe et, les 4 dernières années, directrice de cabinet.

J’ai pu acquérir des compétences en gestion de centre de profit, en développement commercial, en management et dans la production de prestations variées en ressources humaines.

Collaborant au sein de cabinets généralistes, j’ai exercé dans la majorité des secteurs d’activité : banque, grande distribution, distribution spécialisée, industrie, transport, BTP, immobilier social, audiovisuel, institutions, grandes écoles…Mes clients comme Décathlon, Rabot Dutilleul Construction, Bricorama, Caisse d’Epargne Nord France Europe,  SIA Habitat m’ont fait confiance et suivi durant toutes ces années.  Pour eux, j’ai accompagné des salariés plus ou moins expérimentés en me spécialisant à la fin vers les cadres confirmés et dirigeants.

Au cours de ma carrière, j’ai réalisé plus de 250 bilans de compétences en mettant l’accomplissement du projet professionnel au cœur de la prestation. Orientés vers la satisfaction clients/candidats, en équipe pluridisciplinaire, nous avons créé et  proposé des méthodologies de bilans innovantes. J’ai également accompagné les entreprises dans la mise en place de leurs projets de mobilité interne/externe, dans leur création de postes. Avec les DRH, les directeurs opérationnels, nous avons défini des fiches de poste nécessaires à tout processus de recrutement.

Compte-tenu de mon parcours en ressources humaines, j’ai mené de nombreuses prestations au sein de grandes écoles :

  • Participation aux jury d’admission,
  • Construction de projets professionnels auprès des étudiants,
  • Mise en place d’outils de recherche d’emploi,
  • Accompagnement projets/bilans auprès d’anciens diplômés.

Ma formation de psychologue

Lettres Supérieures, Hypokhâgne, Victor Duruy, Paris VII.

Diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens, Paris VI, spécialisation ressources humaines.

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